制度・環境・文化Culture

キノシタは、長年にわたりお客様のニーズと期待を中心に据え、家具の提案から商品開発、製造までの全てのステップで誠実に取り組んでいます。

私たちが揺るぎなく追求しているのは、単に質の高い家具を提供するだけではなく、お客様の心からの信頼と喜びを得ることです。

そのために絶え間なく努力し、熱意をもって取り組むことが、お客様からの感謝の声や満足の背景にある誠実な対応の根底にあります。

当社は、完全週休二日制と年間休暇120日以上の充実した休暇体制を整えています。

さらに、時短勤務や育休取得の実績もあるため、社員の様々なライフスタイルやニーズに対応する多様な働き方を推進しています。

このような制度や環境が、お仕事を頑張る一方で、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方々にとって、非常に働きやすい環境となっています。

当社では、20代から60代までの幅広い年齢層の方々がそれぞれの役割を担いながら活躍しています。

特に近年は、20代・30代の女性スタッフの参加が増えてきており、各拠点でその活気を感じることができます。このような年齢や性別の違いを超え、多様な視点と経験が集まることで、より刺激的で学びの多い場が形成されています。

様々な背景や経歴を持つメンバーが協力し合い、共に成長を続ける環境を築き上げており、それが当社の大きな強みとなっています。

私たちは、自分自身の考えを大切にし、チームや周囲を巻き込みつつ困難な課題に真摯に向き合い、乗り越えていける人を求めています。また、未知の領域に踏み出す勇気と情熱を持った人も求めています。

創業100周年に向けて、その過程で起こる挑戦や困難を恐れず、失敗を経験として受け入れる姿勢が必要です。私たちと共に、変わりゆく時代の中で変化を楽しみ、新たな価値やサービスを創出していく冒険に参加しませんか。未来を共に築く仲間として、あなたの能力と熱意をキノシタに持ち寄り、一緒に大きな歴史を作っていきましょう。

当社はスタッフのキャリア成長やスキルの向上を真剣に考え、それを積極的にバックアップしています。継続的な学びや資格取得による自己成長を重視し、特に「建築施工管理技士2級」や「インテリアコーディネーター」のような専門的な資格を取得する際には、報奨金を支給する制度を整えております。これは、スタッフの努力と献身を評価し、さらなる飛躍を促すためのものです。

社員のプロフェッショナルとしての成長を心から願っています。そのための挑戦や努力を、会社として最大限サポートします。あなたの夢や目標に向かっての取り組みを、私たちと共に実現していきましょう。